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董事长助理

3000-8000元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限

详细地址凯里市/凯里市开发区万国城3层查询路线

包吃 年终奖 节日礼物 加班补贴 岗位晋升 员工持股 培训 交通补贴 2019-02-11 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者
  • 邓仁俊

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    86%

    简历平均回复率

    1天前

    企业最近登录时间

  • 职位简介
  • 职位要求:
    1、行政管理、企业管理等相关专业的专科学历。
    2、至少2年以上的行政工作经验,至少3年以上的行政管理经验,注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。


    岗位职责:
    (1) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核?#24405;?#37096;门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
    (2) 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
    (3) 主持制订、修订行政系?#25345;?#31649;的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
    (4) 掌?#25307;?#25919;系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
    (5) 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
    (6) 负责通达集团管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
    (7) 接待公司重要来?#27599;?#20154;,处理行政方面的重要函件。
    (8) 负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
    (9) 审批行政系统文件,在总经理授权下审批其它系统的文件。
    (10) 领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
    (11) 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
    (12) 组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
    (13) 负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
    (14) 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预?#26469;?#26045;工作。
    (15) 核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
    (16) 领导行政系统的培训和考核工作,提高行政系统人员的政治业务素质。
    (17) 负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告工作。
    (18) 按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
    (19) 制定直接?#24405;?#30340;岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
    (20) 指导、监督、检查所属?#24405;?#30340;各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。
    (21) 定期向总经理述职。
    (22) 做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
    (23) 及时、准?#21453;?#36798;上级指示并贯彻执行。 (24) 定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理公例会以及其它重要会议。
    (25) 审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接?#24405;?#19978;报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。
    (26) 在必要的情况下向所属?#24405;?#25480;权。
    (27) 及时?#36816;?#23646;?#24405;?#24037;作中的争议做出裁决。
    (28) 向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接?#24405;?#19978;报的合理化建议,按照程序处理。
    (29) 培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接?#24405;叮?#36127;责直接?#24405;?#23703;位人员任命的提名和隔级?#24405;?#23703;位人员任命的批准。
    (30) 领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
    (31) 领导做好保密工作。
    (32) 负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
    (33) 关心所属?#24405;?#30340;思想、工作、生活。
    (34) 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。


    (百科职位:总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着?#34892;?#24037;作,上协调领导,下联?#31561;?#20247;,事务、政务都要过问。)
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料?#36873;?#20445;证金等),请应聘者提高警惕!
  • 行业
  • 快速消费品(食品、饮料、...
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 50-200人
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